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                如何創建學≡習型組織

                格式:ppt   大小:190k   類別:戰略發展   上傳:2014-09-19   積分:7   下載次數:1
                標簽:學習型組織學習型組織
                【資料簡介】
                第1講    學習型組織管理理論的性質
                【本講重點】
                當今世界最前沿的管理理論之一
                一個宏觀的管理理論
                第1講    學習型組織管理理論的性質
                當今世界最前沿的管理理論之一
                 
                1.這是一種管理理論學
                學習型組織管理理論很容易給人造成一︻種錯覺,讓人覺得這是一種學習理論,其實它是一種管理理論。
                這種管理理論的執行者既不是人事部門,也不是教育部門,而是最高管理層的領導〇。
                 
                第1講    學習型組織管理理論的性質
                當今世界最前沿的管理理論之一
                2.這是最前沿的管理理論
                學習型組織管理理論不是一般的管理知識,也不是一般的管理人面前落了他技巧,而是當今最前沿的管理理論。
                理論發展的速度和人類發展的速度一樣,越來越快。現在的世▃界,大概每八個月就會產生一種新理論。但是真正對人類同時一把推開了吳端社會產生重大影響的理論100年來只有35種。如果我們把這35種理論按照時間和作用排序,就會發現,學習型組織管理理論▲是當今世界最前沿的管理理論。著名學者羅賓斯在他的《組織行為學》的第七版中專題論述了學習型組織。他在』書中講到20世紀80年代以來的管理可以分為三個臺階:
                第1講    學習型組織管理理論的性質
                當今世界最前沿的管理理論之一
                ●80年代,企業熱衷於全面質量管理理論的應用。
                ●90年代,企業開始熱衷於企業再造。
                ●90年代中期,積極推廣學習型組織管理理論。
                其實,學習型組『織管理理論的提出時間早於企業再造理論,但是,它的應用卻要晚一些。學習型組織管理理論的推廣是因為全面質量管理理論和企業再造理論在實踐中紛紛失∮敗。與它們相反的是,學習型組織管理理論使當今很多著名企業重新煥發了生命的活力。比如,在美國排名前25位的企業80%都采用了學習型組織他有一種心理管理理論。
                所以,無論是從時間還是從作用來看,學習型組織管理理論都是當今世界最前沿的管理理論之一。


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