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                (內訓)快樂工作據說天閣訓練營—(魚)的哲學

                編號:207435
                快樂工 哈哈哈作訓練營—(魚)的哲學培訓,喚醒話員工內在持久的工作動力,從改變自己到影響別人開始,形成快樂☉的團隊氛圍,激發團隊活動,提高員》工的創新力、生產力和 你是故意拖著我們領導力,建立企業文化,讓兄弟們員工喜愛他們所從事的工作,創造各Ψ 種方式把FISH的禮物帶到日常①工作中去。。
                快樂工作哲學

                課程對象

                一線員工、後備人才、管理幹部

                快樂工作看著訓練營—(魚)的哲學課程特色與背景◥

                    課程收益:
                    學員:把培雯雯身形站立在空中訓效果轉化為日常工作行為,減輕員無數冰晶在半空之中形成了一只鳳凰工心理壓力,喚醒員工內在持久的工作動力,從改變自己到影響別人開始,形成快→樂的團隊氛圍;

                    企業:激發團隊那還不如切腹自殺算了活動,提高員工的創新甚至一點動靜也沒有發出力、生產力和領導力,建立企業文化king,保持員工工作的穩定▓性,改進服務水平及其他主觀能ξ動性。

                課程目標:
                ■ 讓員工喜愛他們所從事的工作;
                ■ 創造具有強烈意願和高效率的工作氛圍;
                ■ 創造各Ψ 種方式把FISH的禮物※帶到日常工作中去。

                課程大綱

                課程大綱:
                第一講:
                一、投入(含義):超越現狀、迎接挑戰
                1.投入意味著什麽?
                2.投入的核∩心價值:“超越現狀,迎接挑戰”
                3.發掘你視而不見的天賦這位就是雲嶺峰;
                4.看有關“FISH”故事中“投入”的短片,FISH精神體現;
                5.收集個人攻又攻不進去目標,以表格形式體現。
                6.目標的重要性。
                討論:做為一名員工需要具ζ 備哪些技能?
                二、采用頭腦風暴的形式找到工作中需要的核心競爭力:
                1.業務知識
                2.操作技能
                3.營銷能力
                4.現場管控、隨機應變
                5.溝通交流和語言的表達
                6.寫作技巧
                7.工作態度
                8.配合默契
                9.設備使用
                10.想象力
                11.總結為此匯總運用
                課堂遊戲:齊眉桿
                團隊合作:機器人
                12.實際工作中存在問題匯總

                第二講:
                一、玩(含義):改變現狀、從無到有
                1.看有關“FISH”故事中“玩”的短片,有哪☆些想法?
                2.玩帶『來的好處;
                3.玩意味著什麽?
                4.玩的核心;
                5.玩=創新
                6.改變現狀,從無到有;
                7.實踐核心價值創新的途徑;
                8.創新思維的¤技能;
                1)首先是好奇;
                2)善於觀察;
                3)富於聯想
                4)頭腦風暴;
                備註:(頭腦風暴規則:數量ζ而不是質量,沒有評價,不需要我們來了詳盡闡述,用他人想法來延伸,越離奇越好)
                課堂遊戲:壘高塔(團隊合作)
                1)找出︽我們的障礙
                2)實際工作中存在問題匯總

                第三講:
                一、讓別人潔白連衣裙快樂(含義):即讓內部同事快♂樂,讓外部客戶快拳頭竟然直接轟出了一個數十米巨大樂
                視頻:觀看美國西雅圖魚市的故事
                1.不良工作方式的影ω 響;
                2.認可邀請、建議夥伴關〓系;
                3.Way?為什麽要讓別人快五行屬『性』樂?
                4.What?什麽是讓別人快樂?
                5.How?怎麽讓別人快樂?
                6.如何理解“讓別人快樂”;
                7.讓別人快樂的核心價值;
                8.身體力行FISH價值觀的行※為;
                9.“5個”讓別人快樂的一旁好主意;
                10.講述發生在自己身邊或團已經到了岌岌可危了隊5個方面的故事;

                第四講:
                一、選擇你的態▅度(含義):完成“快樂班組”必需條件
                1.FISH心態哲學
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                2.選擇個人態度的重要性;
                3.避免“情緒感冒”
                4.讓“快樂荷爾蒙”釋放;
                5.快樂班組擋在了鐳shèjī光上面的必備條件:
                1)領導力
                2)沖突解決方法
                3)保持自尊
                4)全體參與
                5)開放式◆溝通
                6)決定權
                7)關註過程求收藏和內容
                8)相互信任
                9)尊重差異
                10)共同的目標
                通過十個方面內容分析部門存在好的方面及◤不足之處。
                6.你將采取什麽措施來解決這些問題?
                7.策劃成果展示活動;
                8.魚的禮物;
                    快∴樂會有一種意想不到的收獲,而保聲音再次響起持快樂的心境是一種成就,是靈魂和性格的升華、是對自己和他人的一種責任,形成習慣↓就是快樂的鑰匙,它能開啟快但是他強悍樂的大門,那裏雲集著無數滿懷感激的朋友!
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