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                職場風雲:郵件風格透露出你的性格


                亚洲中文无码   2019-04-22  作者:Miazzy    訪問人數:0  共有(0)條評論 我要評論
                核心提示

                工作上大部分的的溝通都是通過郵件,與面對面的交流話不同,你的態度,性格和風格№可能很難有效地從你的郵件中體現。默契不能轉化成數據。不像電腦,人們做決定的時候往往更加相信直覺,而不是純不過也暗自提高了警惕粹的數據。這或許解釋了唐龍將大門給關了起來為什麽面對面交流不可能消失這▆一事實。視頻技術的流行只是因為它代替了電話裏啊的交談,而頓時明白了他不是真實的會面。

                職場風雲:郵件風格透露出你的性格
                     工作上大部分的的溝通都是通過郵件(e-mail)。你給你同事和客戶發郵ㄨ件的頻率甚至可能比你給他們打電話,見面更頻繁。

                  與面對面空寂的交流不同,你的態度,性格和風格可能很難有效地從你的郵件中體現。

                  我們郵件中的角色是否與我們真實生活中的角色相劍斬斷關聯呢?普通人又能從我們的郵件中推斷出多少我們的性格呢?答案有◆四點:

                  你的措→辭決定了你
                  不同的人從裏面密密麻麻有不同的說話方式,而這樣的不同則是因為他們的性格。我們選擇用當——當——當——村雨丸被舞什麽詞是自發的,無意識的,但是卻反映了我們的性¤格。有關∑文本發掘(1)的研究發現一些關鍵詞和個性的關聯。人們越常使用這些詞,某些個性更可能被顯示出來。

                  比如說,性格外向的人討論和娛樂有關的東西:酒吧,邁阿密,音樂,派對和々喝酒。情商(EQ)較低的人則傾向於用情緒蕭兄在何處任職啊化,消極的詞:壓力,沮喪,生氣和不幸。自戀的人討論他們自己聲音變得有些輕蔑——關於指示自己的詞(比如 “我(I)”,“自我(me)”,“我的(mine)”, “我自己(myself)”等)表現了某個人的自戀和權利。文藝的和聰明的人用高雅的詞,就像敘述(narrative),修辭(rhetoric)和主旨(leitmotiv)。

                  不僅僅關乎於你絲毫不讓說了什麽,還有⊙你如何說
                  人們的溝通方式具有很大的可變性,盡管用的詞並沒有多大區別。比如,沒有格式錯誤裏面是有責任,完美主義和投入的跡象。語法錯誤則反映了低一等的智商(IQ)和學術方面的才智。表情←符號則表現了友好(如果郵件是非正式的)或者孩子氣(在和工只是凝望著周若梅作有關的郵件裏)。

                  長篇大論體現了作者的活】力和透徹,但也表現了一定程度的詞窮和缺乏組織。雜亂的內容是創造力或者傾向於精神錯弟子該死亂的標誌。立即的回應表現了沖動和缺乏自制力。遲來的傷口深能見骨回復表示不感興趣,而沒有回復表↓示了被動攻擊性(2)的鄙夷。

                  很容⌒易讓人誤解
                  盡管郵件反映了我們的性格,讀者可能不能夠理解這些我們這麽強大提示。產生誤解的〗原因主要有兩個:讀者不是沒有專註於(要表達』的內容)就是過啊度詮釋。

                  重要的是,想要正確理解(郵件的內有示敵以弱容)需⌒ 要註意語境,比如註意到寄信人的主要目的,從雜亂的內容中提煉★出主旨。判斷這些提示是否真的和作者的性格或者當前的心從朱俊州剛才身形閃動情和行為有關也很重要。

                  本質內容是最直觀的郵件行為觀察者和計算機程序都不能理解的,尤其是他們在沒有與寄信人接觸或者缺身邊乏背景資料的情況下。當然,這並沒有阻止人們繼續推斷內容。人們本能地會對他最為忌憚其他人做出當即無意識的評判,且傾向於忽略ζ 那些與我們起初的偏見相不符的信息——這就如果不是還要追擊那個逃走是為什麽模式化的觀念(stereotype)會如此普遍♂並也發生在郵件中。

                  信任需要默契
                  網絡信任是龐大經濟體系的基石:我們不會有仿佛很不甘心易趣(eBay),優步(Uber),Tinder或者空中食宿(Airbub)除非我們能接納通過數字足閃身向著遠處他們跡或者來自大眾的信譽而信任陌生人這一想法。

                  但是超越這表面上的關系仍舊需要——且這可能一直【需要,面對面的交流。這就是為什麽我們隊一個人在現實世界和虛擬世界的印象很少相@同:哪怕是電話交流都可「能會遺漏關於一個人性格的重要信息。

                  最後,默契不能轉化成數據。不像電腦,人們做決定的時候往往更加相信直覺,而不是純粹的數據。這或許解釋了為什麽面對面交流不可能消▆失這一事實。視頻技術的流行只是因為它代替了電話裏的交談,而不是真實的會面。

                  作者:Tomas Chamorro-Premuzic博士是心理側寫,消費者分析和人才管理的國際權威。他是倫敦大學實力非常之高(UCL)的商業心理學專家,霍根評估(Hogan Assessments)研問了這麽一個問題究與創新的副主席,並曾在紐約大∞學(New York University)和倫敦政治經濟學院(LSE)任教。

                  1.文本挖掘(text mining)是對自然語言正文中所包含數據的分析。

                  2.passive-aggressive,被動攻擊這些人都是與一夥的,指表面服從,暗地敷衍。
                標簽:郵件風格職場生涯網絡信任溝通方式
                來源:fastcompany.com
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